PIPA (BC)
Personal Information Protection Act (British Columbia)
La loi C.-B. sur la protection des renseignements personnels — reconnue essentiellement similaire à la LPRPDE
La LPRP de la C.-B. régit la collecte, l'utilisation et la divulgation de renseignements personnels par les organisations du secteur privé en Colombie-Britannique. Elle a été reconnue par le gouvernement fédéral comme essentiellement similaire à la LPRPDE, créant un cadre à loi unique pour les organisations en C.-B. Le Commissariat à l'information et à la protection de la vie privée de la C.-B. a une application active et émet régulièrement des ordonnances d'enquête.
Qui doit se conformer à PIPA (BC)?
Les organisations du secteur privé opérant en Colombie-Britannique qui collectent, utilisent ou divulguent des renseignements personnels pour des activités commerciales. Cela inclut les entreprises individuelles, les sociétés, les syndicats et les partis politiques en plus des sociétés.
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Principales obligations en vertu de PIPA (BC)
Consentement
Obtenez le consentement des personnes avant de collecter, d'utiliser ou de divulguer leurs renseignements personnels — exprès ou implicite selon la sensibilité.
Avis de collecte
Informez les personnes des fins de la collecte avant ou au moment de la collecte. Elles doivent comprendre ce à quoi elles consentent.
Limites de conservation
Conservez les renseignements personnels uniquement aussi longtemps que nécessaire aux fins identifiées. Aucune conservation indéfinie.
Transferts à des tiers
Lors du transfert de renseignements personnels à des prestataires de services hors C.-B., informez les personnes et assurez une protection comparable.
Vie privée des employés
La LPRP comporte des dispositions spécifiques pour les renseignements personnels des employés — droits de collecte limités et exigences de notification.
Mesures de sécurité
Protégez les renseignements personnels avec des mesures de sécurité appropriées contre la perte, l'accès, la divulgation, la copie, l'utilisation ou la modification non autorisés.
Pénalités et application de la loi
BC Lions Football Club was found to have improperly disclosed employee medical information (2021)
Cadres qui se recoupent souvent avec PIPA (BC)
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